为使学院就业工作有序进行，责任落实到人，特制定以下规定：
（1）制定学院毕业生就业工作计划，组织落实学校下达的《学院年度毕业生就业工作责任目标》；
（2）负责本学院毕业生的思想教育、就业教育与管理工作。根据学校的统一安排，具体实施就业指导课的教学活动，宣传就业政策和法规，帮助毕业生准确定位，树立正确的就业观念。为本院学生开展就业咨询和职业技能培训服务，提高毕业生就业竞争力；
（3）负责本学院毕业生生源信息的采集、录入，毕业生资格审查和生源数据上报工作；
（4）负责本学院优秀毕业生的认定工作，认真准备毕业生推荐材料，审核、登记、打印并管理本学院的《毕业生就业推荐表》及协议书；
（5）积极开展学院各专业毕业生就业宣传，鼓励全院教职工参与就业工作，积极联系用人单位，推荐毕业生就业；
（6）协助学校毕业生就业指导服务中心开拓就业市场，结合本学院专业特点，负责建立学院毕业生就业网站、就业基地、就业指导站；
（7）负责收集并及时公布本学院毕业生就业需求信息，接待用人单位，介绍毕业生情况，举办学院毕业生供需见面会，组织安排毕业生参加各类供需见面活动；
（8）负责学院毕业生就业方案的编制与上报；
（9）负责毕业生毕业教育与毕业鉴定工作，开展毕业生文明离校教育活动；
（10）负责组织毕业生办理离校手续、转移毕业生党团组织关系和毕业生材料进档的有关工作；
（11）负责每月上报本学院毕业生就业情况。若毕业生就业方面出现重大问题，应于事件发生1小时内向学校报告；
（12）负责开展本学院毕业生跟踪调研、毕业生思想调查等工作，协助学校毕业生就业指导服务中心处理毕业生改派等遗留问题；
（13）总结年度学院就业工作，负责对学院就业工作人员的考评，做好学院毕业生就业工作评估；
（14）从教学、管理等各方面为本院毕业生考研、专升本入学考试、考公务员提供针对性指导和服务；
（15）完成学校布置的其他就业工作任务。
